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Engagement-version 2

At OCS Groupe, our commitment is to create tailor-made solutions that combine quality, innovation and operational excellence, to meet our customers' specific needs and exceed their expectations.

commitment

Our commitment social and environmental

Built in close collaboration with our partners and communities, our commitment is based on solidarity, respect for the environment and the continuous improvement of our living environment.

Our institutional signature

The institutional tagline “Well-being for all, every day” embodies the purpose and fundamental commitments of OCS Group. Through this tagline, the Group expresses its commitment to taking concrete action to improve the quality of life in workplaces, learning environments, and healthcare settings, while preserving resources and valuing human capital. Every meal served, every space maintained, and every site managed contributes to this same objective: creating the conditions for sustainable well-being, shared by all.

With this signature, OCS affirms its role as a responsible corporate citizen, aware of its impact and determined to build a future where performance and well-being combine for the benefit of all.

« Le bien-être pour tous, au quotidien » n’est pas seulement une signature : c’est un engagement vécu, ressenti et partagé.

WHY CHOOSE US

Nos valeurs

Les valeurs de OCS traduisent notre façon d’être et de travailler. Elles orientent nos choix, inspirent nos comportements et assurent la cohérence de nos actions, partout où nous intervenons. Ancrées dans nos métiers et notre culture de service, elles incarnent la vision du Groupe engagée pour le bien-être collectif.

Preserve the planet and its resources

  • Reduce the environmental footprint of our activities.
  • Combating waste and promoting waste sorting and recycling.
  • Promote the use of sustainable and responsible solutions at all our sites.

Ensuring quality, safety and well-being

  • Maintaining high standards of quality and safety in all our services.
  • To provide balanced meals and safe, clean and pleasant environments.
  • Ensure that each service makes a concrete contribution to collective well-being.

Valuing the women and men of the Group

  • To train, support and develop our employees at every stage of their career.
  • Promoting diversity, equal opportunities and inclusion in all our professions.
  • Encourage recognition, kindness and team spirit.

Contributing to the development of communities

  • Supporting solidarity initiatives that benefit families and the areas where we operate.
  • Promoting education, training and integration of young people.
  • Strengthening social ties through responsible and sustainable partnerships.
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TRusted by 1000+ customers worldwide

Over 1,000 clients trust us for quality construction and reliable service. Let us bring your vision to life with expertise you can depend on.

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Our meta-value

“collective excellence”:

L’ensemble de ces valeurs constitue le socle d’une culture commune forte, fondée sur la confiance, le respect et l’engagement collectif. Au sein du Groupe OCS, nous sommes convaincus que la réussite individuelle prend tout son sens lorsqu’elle contribue à une dynamique collective durable et créatrice de valeur pour tous.

Chaque collaborateur, client et partenaire joue un rôle essentiel dans cette ambition partagée. Par son implication, son expertise et son engagement quotidien, chacun participe activement à la construction d’un environnement de travail plus humain, plus responsable et tourné vers l’excellence collective.

Cette vision commune nous permet de renforcer les liens entre les équipes, de favoriser l’innovation et de faire progresser durablement notre impact social et humain. Ensemble, nous œuvrons chaque jour au service du bien-être pour tous, au quotidien.

Communication interne (CODIR, DR, IRP)

vos contributions constituent un levier clé d’amélioration continue pour le Groupe.

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points en 4 ans
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Ces résultats sont le reflet d’un climat social en nette et constante progression. Ils confirment également la dynamique engagée sur des axes clés que nous continuerons à renforcer, notamment en matière d’équité et de développement des talents, de reconnaissance des collaborateurs, ainsi que de dialogue social et de culture éthique.

Merci à chacune et chacun d’entre vous pour votre confiance et votre engagement.
Communication externe

Résultats de l’Enquête Sociale 2025 – Une dynamique confirmée

Dans le cadre de sa démarche ESG et de son engagement en faveur d’une amélioration continue du climat social, le Groupe OCS a mené sa 4ᵉ enquête sociale annuelle au titre de l’année 2025. Cette initiative s’inscrit au cœur de notre volonté de placer le capital humain au centre de notre performance, en valorisant l’écoute des collaborateurs et en orientant nos actions de manière concrète et durable.

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points en 4 ans
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Les résultats obtenus reflètent un climat social en nette et constante progression et témoignent de la dynamique positive engagée à l’échelle du Groupe. Ils confortent notre ambition de poursuivre et renforcer nos actions, notamment en matière d’équité et de développement des talents, de reconnaissance des collaborateurs, ainsi que de dialogue social et de culture éthique.

Le Groupe OCS réaffirme ainsi ses engagements en faveur d’une performance sociale durable, créatrice de valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes.

Ready to work together?

Whether you're looking for a reliable partner for your foodservice or facilities management needs, or looking to take on new professional challenges, our team would be delighted to talk to you.
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